Расчет компенсации отпуска при увольнении

Дорогие коллеги помогите, пожалуйста.
Работник принят с 12.01.2011 года с окладом 7360 рублей. С 30.11.2013 года его надо уволить, получается так:

Январь 2011г- 6869,33, Февраль 2011г- 7360, Март11г - 7360, Апрель11г - 7360, Май2011 -7360, Июнь11г-7360, Июль11г-7360, Август11г.- 7360, Сентябрь11г-7360, Октябрь11г-7360, Ноябрь11г - 7360, Декабрь11г-7360

За 2012 год: Январь 2012г -7360 ,Февраль12г-7360, Март12г-7360, Апрель12г-7360, Май12г - 7360, Июнь12г - 7360, Июль12г -7360,
Август12г-7360, Сентябрь12г - 7360, Октябрь12г- 7360, Ноябрь 12г- 7360, Декабрь12г - отпуск без сохр.зпл.

За 2013 год: Январь 2013г- отпуск без сохр.зпл., Февраль13г - отпуск без сохр.зпл., Март-с 18.03.2013 г. ушел в основной отпуск (у нас это 36 дн)- 9012,24, (почему то машина посчитала отпуск только за 2012 год), Апрель - Ноябрь 2013г.-отпуск без сохр.зпл.

Скажите пожалуйста, положено ему компенсация за отпуск, за 2011 и 2013 год или он уже отгулял свои дни.