Добрый день, подскажите пожалуйста, такая ситуация:
Работник был устроен на работу в 2008 году, а запись в трудовую о приеме (дата 2008 года) сделана 2010 году, соответственно трудовая была куплена в 2010 году, серия и номер не соответствует дате приема на работу, т.е. в 2008 г. был другой номер и серия трудовых книжек.Заметили это только в 2015 году, до 2015 года тоже были записи в трудовую книжку. Как поступить теперь?недействительна ли вся трудовая или только запись 2008 года? возникнут ли потом проблемы с ПФР? работник еще молодой, 28 лет, до пенсии еще далеко, но все же не хотелось бы потом проблем