Оплата командировки по окладу

NDS Reklama Image
Добрый день, уважаемые форумчане! В организации сложилась такая ситуация: работник устроился с 10.01.12 и на протяжении всего этого года практически все время был в командировках. Чтобы не возникало недовольства, ему выплачивали командировочные исходя их оклада. Т.е. зарплата за каждый месяц=оклад. Я понимаю, что это не совсем правильно, но факт остается фактом - такое есть и руководство ничего менять не хочет за те периоды. Сделали положение о командировках, где прописали доплату до оклада. С 09.01.13 я буду вести данный участок. Руководство так же не хочет переходить на средний заработок. Получается. что я должна сейчас следить, чтобы средний не был выше оклада. НО! Как мне учитывать предыдущий год? Мне включать в расчет среднего данные суммы (равные окладу), или была командировка - все что с ней связанно исключаем. Я понимаю, что прошу у вас совета по заведомо не верным расчетам, но мне надо как-то выходить из этого положения. А как лучше выйти, пока сама не придумала😓 Заранее спасибо за советы и ответы!
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page