Расчет компенсации отпуска при увольнении из декрета
Доброго времени суток! Подскажите увольняю сотрудницу находящуюся в декрете как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: принята 01.04.2013 в отпуск по беременности и родам ушла с 16.12.2013 по 04.05.2014 (140 дней), была в очередном отпуске 15 дней с 16.07.2013 по 31.07.2013., с 21.08.2015 по в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сотрудница на 1 день досрочно прекращает отпуск по уходу и этим же днем увольняется, только ни как не пойму сколько дней брать компенсации за неиспользованный отпуск?
Comments
-
Цитата: 16.12.2013 по 04.05.2014 (140 дней), была в очередном отпуске 15 дней с 16.07.2013 по 31.07.2013., с 21.08.2015Добрый день. А период с 05.05.2014 - 21.08.2015 она где была?*
-
Цитата: Добрый день. А период с 05.05.2014 - 21.08.2015 она где была?*Добрый день не дописала извините в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
-
Здравствуйте.Цитата: сколько дней брать компенсации за неиспользованный отпуск?Если продолжительность отпуска составляет 28 дней, то:
- за первый рабочий год - с 01.04.2013 по 31.03.2014 "заработано" 28 дней отпуска,
- за второй рабочий год в отпускной стаж засчитывается только время отпуска по БиР - с 01.04.2014 по 04.05.2014 - 1 месяц и 4 дня, т.е. "заработано" 28/12 = 2.33 дня отпуска.
За всесь период работы сотруднице было предоставлено 16 дней отпуска, значит компенсации подлежат 28+2.33-16 = 14.33 дня. -
Цитата: компенсации подлежат 28+2.33-16 = 14.33 дня.спасибо большое)
