Как рассчитать проценты при погашении задолженности по заработной плате?

Comments

• rmx, добрый вечер.
  

  Цитата: Можем ли мы так сделать?

  Не можете:   размер с 03.10.2016 должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России  от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, если коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом не установлен больший размер. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты (ст. 236 ТК РФ; п. 2 ст. 2, ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).
  
  

  Цитата: Мы же не знали, что просрочка приведет к повышенным санкциям.

   незнание закона не освобождает от ответственности
• rmx, добрый день.
  Вы должны рассчитать пени с даты задержки зп до 02.10.16 по ставке 1/300 ЦБ , с 03.10.16 по дату выплаты по ставке 1/150 ЦБ 
  Пример. вы должны были выплатить зп 15.09.16 , но оплатили 15.11.16
  рассчитаем пени с 15.09.16 по 02.10.16 - 17 дней . Необходимо учитываться действующую ставку ЦБ. 
  с 16.09.16 по 18.09.16 -1 млн* 1/300* 10,5 (ставка ЦБ) * 3 дня = 1050 руб
  с 19.09.16 по 02.10.16- 1млн *1/300*10 (ставка ЦБ) *14 дней = 4666 ,67 руб
  с 03.10.16 по 15.11.16 - 1млн *1/150*10(ставка ЦБ)*44 дней=  29333, 33 руб
  всего 61 день пени -35050 ,00
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Мы же не знали, что просрочка приведет к повышенным санкциям.

  Во-первых, изменения в ТК РФ ни от кого не скрывались. Изменения, вступившие в силу с 03.10.2016, были введены Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ. И в сентябре были доступны всем.
  Во-вторых, Вы хотите сказать, что работодатель просчитывает, насколько выгодно нарушать трудовое законодательство? Невыгодно, почитайте статью 5.27 КоАП в новой редакции. Ужесточили ответственность за задержку зарплаты.
  

  Цитата: Мы хотим оплатить весь период по 1/300, так как закон не имеет обратной силы (ч. 3 ст. 12 Трудового кодекса РФ).

  Так никто и не требует рассчитывать компенсацию исходя из 1/150 ключевой ставки за период до 03.10.2016.
  
  

  Цитата: Просрочили выплату зарплаты с сентября по октябрь, теперь сотрудники требуют с нас за просрочку с 3 октября проценты по 1/150 ставки.

  Работники правы, и с ними лучше не спорить. Если они обратятся в трудовую инспекцию, вероятность штрафа по статье 5.27 КоАП будет достаточно высока. Штраф скорее всего многократно превысит сумму, которую работодатель хочет сэкономить.