Что делать, если застрахованному лицу не было выплачено пособие по вине работодателя?
Здравствуйте! Ситуация такая: Сотрудница с 28.11.2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а пособие ей не так и не выплатили, т. к. бухгалтер (которая в том момент находилась под следствием и в итоге ее осудили) не передала данные в ФСС. На сегодняшний день ребенку 2,5 года и сотрудница хочет получить все, что ей полагается. По закону ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. ФСС отказывается выплачивать пособие в связи с тем, что прошел срок обращения за пособием. Является ли уважительной причиной тот факт, что бухгалтера осудили? Как быть в данной ситуации? Вина работодателя, а точнее осужденного бухгалтера. Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: ФСС отказывается выплачивать пособие в связи с тем, что прошел срок обращения за пособием.Цитата: На сегодняшний день ребенку 2,5 года и сотрудница хочет получить все, что ей полагается. По закону ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.Судя по всему речь идёт о пилотном проекте? Т.е. сотрудница вовремя обратилась к работодателю за получением пособия со всеми необходимыми документами, а уже работодатель пропустил оговоренный в п.1 ст.12 255-ФЗ срок обращения за пособием?
Если это так, то решение о назначении пособия принимает ФСС - при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (п.3 ст.12 255-ФЗ).Цитата: Является ли уважительной причиной тот факт, что бухгалтера осудили?В Перечне уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (Утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01. 2007 N 74) такой "конкретики", конечно же нет, но есть пункт:Цитата:6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.Цитата: Как быть в данной ситуации?Обращаться в суд.
